COACHING -

Es un “Proceso de aprendizaje” que permite incrementar la conciencia de si mismo (insights). Nos conecta con nuestros recursos y limitaciones, con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
Desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, y significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, y en la generación de contextos satisfactorios en los cuales estas se desarrollan, ya sea a nivel individual y grupal.
El Coaching es esencialmente una conversación poderosa, un proceso en que el profesional asiste mediante preguntas a que el cliente descubra lo que quiere abordar, meta u objetivo, trazándose un plan, una estrategia, con los recursos necesarios y pase a la acción.

No existe un único modelo de equipo perfecto, cada uno tiene su particular modo de ser, lo importante es tomar conciencia de “quién es” “de donde vienen” en que etapa se encuentra y “qué sueño persigue” iluminando el camino para que lo encuentren.
Los equipos son parte de un sistema y es importante observar como este impacta en su dinámica y viceversa.
Conseguir que el equipo sea más consciente de sí mismo, para que tome las mejores decisiones para el futuro y sus miembros, y así realizar acciones que le ayude a alcanzar sus objetivos. El principal impacto de un coaching de equipos es mejorar el rendimiento y la efectividad del equipo en su conjunto.